Objetivo

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Objetivo: aspecto que queremos conseguir mediante la intervención. Se refiere a cualquier situación deseada.

Los objetivos son el eje central de cualquier acción.

Unos objetivos definidos deben reunir una serie de características para que puedan considerarse como válidos y evaluables (anagrama CARMEN):

CLAROS Que se entienda exactamente lo que se pretende obtener.

ADECUADOS Que planteen una solución pertinente a una situación de partida que se quiere cambiar.

REALISTAS Que sean realizables con relación a nuestras posibilidades reales y al tiempo con que contamos.

MEDIBLES Que sean evaluables (por sí mismos o con indicadores), si se han conseguido o no y en qué grado.

ESCALONADOS Que estén ordenados lógica y jerárquicamente, de los más generales a los más concretos.

NO CONTRADICTORIOS Que no sean excluyentes o incompatibles, sino complementarios.